Analyse

Q1-Bilanz nach 90 Tagen – der April-Check-up

Thomas Thier 03. April 2025 5 min Lesezeit

Januar wurden die Jahresziele gefeiert. März ist vorbei, das erste Quartal abgeschlossen. Jetzt die ehrliche Frage: wie steht das Unternehmen wirklich? Viele schieben diese Überprüfung auf Juni oder gar September – und merken dann erst, dass sie abdriften. Im April reicht es noch locker zum Gegensteuern.

Warum gerade im April

  • 90 Tage des Jahres sind rum – ein Viertel ist vorbei
  • Genug Zeit vergangen, um Trends zu erkennen
  • Noch 9 Monate, um zu korrigieren
  • Steuerberater-Zahlen für Q1 oft schon vorhanden

Im Juni ist die erste Halbzeit fast rum, im September schon 3 Viertel – dann ist Korrektur schwerer.

Die 5 Fragen für den Check-up

  • Wo stehen wir bei Umsatz und Gewinn vs. Plan?
  • Wie haben sich die Key Results (OKRs) entwickelt?
  • Gibt es unerwartete Entwicklungen (positiv oder negativ)?
  • Welche Probleme werden im Q2 dringend, wenn wir nichts tun?
  • Was hat besonders gut funktioniert – kann das skalieren?

Die Zahlen ehrlich ansehen

Wichtig: nicht nur Umsatz, sondern:

  • Umsatz-Entwicklung vs. Plan UND vs. Vorjahres-Q1
  • Deckungsbeitrag / Marge – ist sie wie erwartet?
  • Offene Forderungen – alles im grünen Bereich?
  • Auftragsbestand Q2/Q3 – wie voll ist die Pipeline?
  • Neue Kunden – Akquise läuft?
  • Liquidität – alles bezahlt?
Farbcode nutzen: Grün/Gelb/Rot für jeden Bereich. So sieht man sofort, wo Aufmerksamkeit nötig ist.

Ziele überprüfen

Bei Jahres-Zielen: Fortschritt pro Ziel

  • Auf Kurs (grün)
  • Verzögerungen, aber erreichbar (gelb) → korrigieren
  • Aktuell nicht erreichbar (rot) → neu bewerten: neu planen oder Ziel anpassen?

Lieber im April ein Ziel ehrlich abschreiben als bis Dezember dran hängen und dann enttäuscht sein.

Maßnahmen fürs Q2 ableiten

Der eigentliche Zweck der Bilanz: konkret entscheiden

  • Welche 3 Prioritäten hat Q2?
  • Welche Probleme adressieren wir JETZT?
  • Welche Chancen packen wir JETZT an?
  • Wer übernimmt was?

Ohne konkrete Maßnahmen ist Bilanz reine Beschäftigungs-Therapie.

Das Team einbinden

Bei Team-Betrieben:

  • 1-Stunde-Team-Workshop: Wo stehen wir, wo drückt der Schuh?
  • Jeder Mitarbeiter nennt 1 Highlight und 1 Problem aus Q1
  • Gemeinsame Q2-Prioritäten festlegen

Macht Ziele greifbar und schafft Verantwortung über Chef hinaus.

In infinia: Quartalsdaten auf einen Blick

  • Umsatz Q1 / Vorjahr – automatisch verfügbar
  • Kunden-Entwicklung: Neukunden vs. Abgänge
  • ABC-Analyse auf Q1-Basis
  • Offene Angebote / Pipeline für Q2
  • Aufgaben-Bestand und -Fortschritt

Fazit

Die Q1-Bilanz im April ist eine 2-Stunden-Routine mit großem ROI. Sie bringt ehrliche Standortbestimmung, erlaubt frühzeitige Korrektur und schafft Fokus für die nächsten 3 Monate. Wer sie einmal macht, wird sie ein Leben lang haben wollen.

Häufige Fragen

Sollte ich Q1-Bilanz nur im April oder auch andere Quartale?

Grundsätzlich alle 4 Quartale. Q1 und Q3 sind besonders wichtig (frühes Gegensteuern). Q2 und Q4 ergänzen mit Halbjahres- und Jahres-Blick.

Was, wenn Q1-Zahlen schlechter sind als erwartet?

Genau jetzt ist der richtige Zeitpunkt zu reagieren. Keine Panik, aber Maßnahmen: Akquise verstärken, Kosten prüfen, Prioritäten anpassen.

Hilft das auch bei sehr kleinen Unternehmen (1–2 Personen)?

Besonders. Je kleiner das Team, desto wichtiger die Klarheit über Richtung. Bei Solo: 1 Stunde reicht.

Thomas Thier
Über den Autor

Thomas Thier

Gründer von infinia und täglich in der Praxis von IT-Beratung und Business-Software zu Hause. Schreibt hier aus der Realität von Selbstständigen und KMU – ohne BWL-Geschwafel, mit konkreten Beispielen aus der täglichen Arbeit.

Mehr über die Philosophie hinter infinia →

Weniger Aufwand, mehr Zeit für dein Geschäft.

infinia bündelt Angebote, Rechnungen, Lager und Kundenverwaltung in einer Anwendung. Made in Austria.